Ôn thi Viết VSTEP – Chủ đề Chảy máu chất xám (Brain drain)
Hướng dẫn VSTEP Writing chủ đề Chảy máu chất xám (Brain drain), bao gồm: đề thi tiêu chuẩn VSTEP, dàn ý, cách triển khai chi tiết, bài viết mẫu, từ vựng.
Đề thi
You should spend about 40 minutes on this task.
Several studies indicate that brain drain phenomenon has become a common trend in developing countries. It means that many developing countries continually lose a significant number of high-level educated workers, especially scientists, engineers, academics, and physicians, who decide to move and stay abroad in more developed countries in search of higher income and a better standard of living. It is believed that this phenomenon causes a huge financial loss to the home countries. Thus, it is important to the home countries to find the solution to overcome this problem immediately.
Write an essay to an educated reader to discuss the causes of brain drain and suggest several solutions to solve the problem. Include reasons and any relevant examples to support your answer. You should write at least 250 words. Your response will be evaluated in terms of Task fulfillment, Organization, Vocabulary and Grammar.
Dịch đề thi
Bạn nên dành khoảng 40 phút cho nhiệm vụ này.
Một số nghiên cứu chỉ ra rằng hiện tượng chảy máu chất xám đã trở thành xu hướng phổ biến ở các nước đang phát triển. Điều đó có nghĩa là nhiều nước đang phát triển liên tục mất đi một số lượng đáng kể lao động có trình độ cao, đặc biệt là các nhà khoa học, kỹ sư, học giả và bác sĩ, những người quyết định di chuyển và ở lại nước ngoài ở các nước phát triển hơn để tìm kiếm thu nhập cao hơn và mức sống tốt hơn. . Người ta tin rằng hiện tượng này gây ra tổn thất tài chính rất lớn cho nước sở tại. Vì vậy, điều quan trọng đối với các nước sở tại là phải tìm ra giải pháp khắc phục ngay vấn đề này.
Viết một bài luận cho một độc giả có học thức để thảo luận về nguyên nhân chảy máu chất xám và đề xuất một số giải pháp để giải quyết vấn đề. Bao gồm các lý do và bất kỳ ví dụ có liên quan nào để hỗ trợ câu trả lời của bạn. Bạn nên viết ít nhất 250 từ. Phản hồi của bạn sẽ được đánh giá về mặt hoàn thành Nhiệm vụ, Tổ chức, Từ vựng và Ngữ pháp.
Yêu cầu đề thi
Nêu các nguyên nhân của hiện tượng chảy máu chất xám và gợi ý một số biện pháp giải quyết vấn đề này.
Dàn ý
Mở bài
- Giới thiệu về hiện tượng chảy máu chất xám, trong đó những người có trình độ cao và kỹ năng chuyên môn cao rời bỏ quốc gia của họ để tìm kiếm cơ hội tốt hơn ở nước ngoài.
- Mục đích của bài viết: Khám phá các nguyên nhân và đề xuất giải pháp để giải quyết vấn đề này.
Thân bài
- Đoạn 1: Trình bày các nguyên nhân dẫn đến hiện tượng chảy máu chất xám, bao gồm sự thiếu hụt cơ hội nghề nghiệp, môi trường làm việc kém, và sự chênh lệch về thu nhập giữa các quốc gia.
- Đoạn 2: Đưa ra các giải pháp nhằm giảm thiểu hiện tượng này, chẳng hạn như cải thiện chính sách thu hút và giữ chân nhân tài, đầu tư vào giáo dục và nghiên cứu, và tăng cường cơ hội phát triển nghề nghiệp trong nước.
Kết bài
- Nhấn mạnh rằng hiện tượng chảy máu chất xám có nhiều nguyên nhân khác nhau.
- Kêu gọi chính phủ và các cơ quan liên quan thực hiện các biện pháp đã đề xuất để hạn chế và đảo ngược tình trạng này, từ đó giữ chân nhân tài trong nước.
Causes (Nguyên nhân)
Dàn ý cho B1
Developed countries have better living conditions.
Các nước phát triển có điều kiện sống tốt hơn.
- Modern facilities with high quality.
Cơ sở vật chất hiện đại và chất lượng cao.
Ví dụ: In developed countries, people can enjoy a more comfortable life due to advanced healthcare, transportation, and housing facilities.
Ở các nước phát triển, người dân có thể hưởng một cuộc sống thoải mái hơn nhờ hệ thống chăm sóc sức khỏe, giao thông và nhà ở hiện đại. - In developing countries: a lack of facilities.
Ở các nước đang phát triển: thiếu cơ sở vật chất.
Ví dụ: In many developing countries, there is often a shortage of essential facilities like hospitals and schools, leading to a lower quality of life.
Ở nhiều nước đang phát triển, thường thiếu các cơ sở thiết yếu như bệnh viện và trường học, dẫn đến chất lượng cuộc sống thấp hơn.
People want to get higher education in developed countries.
Mọi người muốn học chương trình giáo dục bậc cao ở các nước phát triển.
- Enjoy better education.
Hưởng nền giáo dục tốt hơn.
Ví dụ: Studying in developed countries allows students to learn with highly qualified teachers and access advanced educational resources.
Học tập ở các nước phát triển cho phép học sinh học với những giáo viên có trình độ cao và tiếp cận các nguồn tài nguyên giáo dục tiên tiến. - Learn with qualified teachers.
Học với những giáo viên có trình độ cao.
Ví dụ: Universities in developed countries often have faculty members who are experts in their fields, providing a higher level of education.
Các trường đại học ở các nước phát triển thường có giảng viên là chuyên gia trong các lĩnh vực của họ, cung cấp một trình độ học vấn cao hơn.
Skilled workers have more chances to develop their career.
Những người lao động có tay nghề cao có nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp hơn.
- Work in big companies.
Làm việc trong các công ty lớn.
Ví dụ: Skilled professionals often find opportunities to work in multinational corporations, where they can advance their careers.
Các chuyên gia có tay nghề cao thường tìm thấy cơ hội làm việc trong các tập đoàn đa quốc gia, nơi họ có thể thăng tiến sự nghiệp. - Get a good job with high salary.
Có được một công việc tốt với mức lương cao.
Ví dụ: Higher salaries in developed countries enable skilled workers to have a better life, supporting their families and enjoying more leisure activities.
Mức lương cao hơn ở các nước phát triển cho phép những người lao động có tay nghề cao có một cuộc sống tốt hơn, hỗ trợ gia đình và tận hưởng nhiều hoạt động giải trí hơn.
Dàn ý cho B2
Developed nations offer a higher standard of living.
Các quốc gia phát triển có mức sống cao hơn.
- Offer sufficient and high-quality facilities.
Cung cấp cơ sở vật chất đầy đủ và chất lượng cao.
Ví dụ: Developed nations provide access to well-maintained hospitals, schools, and public services, leading to a more fulfilling life.
Các quốc gia phát triển cung cấp quyền truy cập vào các bệnh viện, trường học và dịch vụ công cộng được bảo trì tốt, dẫn đến một cuộc sống đầy đủ hơn. - In developing areas: inadequate infrastructure and outdated facilities, various social problems.
Ở các khu vực đang phát triển: cơ sở hạ tầng thiếu thốn và cơ sở vật chất lạc hậu, nhiều vấn đề xã hội.
Ví dụ: Many developing regions struggle with poor infrastructure and limited access to essential services, contributing to social issues like poverty and crime.
Nhiều khu vực đang phát triển gặp khó khăn với cơ sở hạ tầng kém và hạn chế tiếp cận các dịch vụ thiết yếu, góp phần vào các vấn đề xã hội như nghèo đói và tội phạm.
People desire to pursue advanced studies and research in more developed countries.
Mọi người muốn theo đuổi việc nghiên cứu và học tập bậc cao ở các nước phát triển hơn.
- Access quality education system.
Tiếp cận hệ thống giáo dục chất lượng cao.
Ví dụ: Students go to developed countries to benefit from their robust educational frameworks and cutting-edge research opportunities.
Học sinh đến các nước phát triển để hưởng lợi từ các khuôn khổ giáo dục mạnh mẽ và cơ hội nghiên cứu tiên tiến. - Experience professional learning and research environment.
Trải nghiệm môi trường học tập và nghiên cứu chuyên nghiệp.
Ví dụ: Universities in developed nations provide a professional learning environment that enhances academic and research skills.
Các trường đại học ở các quốc gia phát triển cung cấp một môi trường học tập chuyên nghiệp giúp nâng cao kỹ năng học thuật và nghiên cứu.
Highly skilled workers have more chances to boost their career prospects.
Người lao động được đào tạo chuyên sâu có nhiều cơ hội hơn để thúc đẩy triển vọng nghề nghiệp.
- Get a well-paid job.
Kiếm được một công việc có thu nhập cao.
Ví dụ: Professionals in developed countries often find well-paying jobs that allow them to live comfortably and support their families.
Các chuyên gia ở các quốc gia phát triển thường tìm được công việc có thu nhập cao, cho phép họ sống thoải mái và hỗ trợ gia đình. - Get promotions.
Thăng tiến.
Ví dụ: Skilled workers in developed nations have more opportunities for career advancement due to a dynamic job market.
Người lao động có tay nghề ở các quốc gia phát triển có nhiều cơ hội thăng tiến nghề nghiệp hơn nhờ thị trường việc làm năng động.
Solution (Giải pháp)
Dàn ý cho B1
The governments
Chính phủ
- Invest in improving living conditions, education, security.
Đầu tư cải thiện điều kiện sống, giáo dục, an ninh.
Ví dụ: Governments can allocate funds to enhance public infrastructure, build schools, and increase security measures, thereby improving the quality of life for their citizens.
Chính phủ có thể phân bổ ngân sách để nâng cấp cơ sở hạ tầng công cộng, xây dựng trường học và tăng cường các biện pháp an ninh, từ đó cải thiện chất lượng cuộc sống của người dân. - Open more institutes for research and higher education.
Mở thêm các viện nghiên cứu và giáo dục bậc cao.
Ví dụ: Establishing new research centers and universities can foster innovation and provide more opportunities for advanced education.
Việc thành lập các trung tâm nghiên cứu và đại học mới có thể thúc đẩy sự đổi mới và cung cấp nhiều cơ hội học tập cao cấp hơn.
Encourage companies to improve working conditions and create more jobs.
Khuyến khích các công ty cải thiện điều kiện làm việc và tạo thêm việc làm.
- Skilled workers receive a fair salary.
Những người lao động có trình độ sẽ nhận được một mức lương phù hợp.
Ví dụ: By promoting fair wages and better working environments, governments can ensure that skilled workers are well-compensated and motivated to stay in their home country.
Bằng cách thúc đẩy mức lương công bằng và môi trường làm việc tốt hơn, chính phủ có thể đảm bảo rằng những người lao động có trình độ được trả lương xứng đáng và có động lực ở lại nước mình. - Attract talents to come back to their home country.
Thu hút nhân tài về nước.
Ví dụ: Implementing policies that support career growth and financial stability can attract talented individuals to return and contribute to their home country’s development.
Việc thực hiện các chính sách hỗ trợ phát triển sự nghiệp và ổn định tài chính có thể thu hút những cá nhân tài năng trở về và đóng góp vào sự phát triển của đất nước.
Dàn ý cho B2
The governments
Chính phủ
- Invest more budget in enhancing living conditions, improving education system, …
Đầu tư nhiều ngân sách hơn để nâng cao điều kiện sống, cải thiện hệ thống giáo dục, v.v
Ví dụ: Allocating more funds to improve public amenities, healthcare, and education ensures a higher quality of life and better educational outcomes for all citizens.
Phân bổ thêm ngân sách để nâng cấp các tiện ích công cộng, chăm sóc sức khỏe và giáo dục đảm bảo chất lượng cuộc sống cao hơn và kết quả giáo dục tốt hơn cho tất cả mọi người. - Promote the availability of more institutes for research and higher education.
Thúc đẩy sự sẵn có của các viện nghiên cứu và giáo dục bậc cao.
Ví dụ: Establishing more research centers and universities can enhance the country’s capacity for innovation and attract international students and researchers.
Việc thành lập thêm các trung tâm nghiên cứu và đại học có thể nâng cao khả năng đổi mới của đất nước và thu hút sinh viên và nhà nghiên cứu quốc tế.
Encourage enterprises to provide more favorable working conditions and create more job opportunities.
Khuyến khích các doanh nghiệp tạo điều kiện làm việc thuận lợi hơn và tạo nhiều cơ hội việc làm hơn.
- Pay a competitive salary.
Trả một mức lương cạnh tranh.
Ví dụ: Offering competitive salaries and benefits can help attract and retain skilled workers, reducing the brain drain to other countries.
Việc cung cấp mức lương và phúc lợi cạnh tranh có thể giúp thu hút và giữ chân những lao động có tay nghề cao, giảm hiện tượng chảy máu chất xám sang các quốc gia khác. - Allow a country to keep talented people.
Giúp một quốc gia giữ được những người tài.
Ví dụ: Creating a supportive environment with ample job opportunities and growth prospects can encourage talented individuals to contribute to their home country instead of seeking opportunities abroad.
Tạo ra một môi trường hỗ trợ với nhiều cơ hội việc làm và triển vọng phát triển có thể khuyến khích những cá nhân tài năng đóng góp cho đất nước của họ thay vì tìm kiếm cơ hội ở nước ngoài.
Một số cụm từ đồng nghĩa có thể thay thế trong đề thi
Brain drain ~ human capital flight ~ the emigration of highly educated and skilled professionals
Move and stay abroad in more developed countries ~ immigrate ~ migrate to more developed countries
High-level educated workers ~ highly educated and skilled workers ~ high-skilled/ highly skilled/ highly trained workers/labour ~ well-qualified workers/ labour
Developed countries ~ developed nations ~ more prosperous countries
Bài viết mẫu
Bài viết mẫu level B1 (đơn giản)
In recent years, the issue of brain drain has become increasingly popular with the general public. People reckon that developing countries are losing smart people like scientists and doctors as they move to richer countries for better pay and a nicer life. This essay aims to discuss some significant causes and suggest major solutions to effectively address this issue.
It is important to highlight that there are several causes related to this phenomenon. The first notable problem is that developed countries have better living conditions. An example of this is that, in developed countries, people can enjoy a more comfortable life due to advanced healthcare, transportation, and housing facilities. Besides, an additional remarkable factor leading to brain drain is that people want to get higher education in developed countries. The potential reason is that they can enjoy a better education and have good opportunities to learn with qualified instructors.
It is also evident that people should take different measures to help reduce the negative impacts of this issue. The primary step is the government’s investment. For instance, they can use money to improve roads, construct schools, and make neighborhoods safer to make life better for people who live there. Another useful measure is that governments should encourage companies to improve working conditions and create more jobs. This means that by promoting fair wages and better working environments, they can ensure that skilled workers are well-compensated and motivated to stay in their home country.
In conclusion, it is important to recognize that brain drain is caused by several reasons such as living conditions and higher education in developed countries. However, there are some effective solutions, namely the government’s investment and encouragement on working conditions. It is imperative that developing countries take action to keep their smart people so they can develop further.
Bài viết mẫu level B1
Nowadays it is true that brain drain has become more popular in developing countries. A lot of highly skilled workers leave their home countries and move to developed countries. This essay will discuss some reasons for this trend and suggest solutions to it.
There are several reasons why educated and skilled workers move to and stay in developed countries. First of all, developed countries have better living conditions. Specifically, there are many modern facilities with high quality for people to have a comfortable life there. Meanwhile, in developing countries, there is a lack of facilities to support people. Secondly, people want to get higher education in developed countries. Going to these countries, they can enjoy better education and learn with qualified teachers in famous universities. Therefore, they have a higher level of education, which is good for their future life. Finally, skilled workers have more chances to develop their career in developed countries. For example, they can work in big companies and get a good job with high salary. As a result, they can have a better life with their family.
The governments could take some methods to overcome this problem. Firstly, the governments should invest in improving living conditions, education, security and so on to limit brain drain. For example, they open more institutes for research and higher education. Secondly, the governments could encourage companies to improve working conditions and create more jobs for skilled workers. For instance, qualified workers should receive a fair salary according to their level of skills and knowledge. This helps to attract talents to come back to their home country.
To conclude, there are some reasons why highly educated people migrate to other countries. The governments could take the above steps to solve the brain drain problem and help the country develop more.
Hiện nay, đúng là hiện tượng chảy máu chất xám đã trở nên phổ biến hơn ở các nước đang phát triển. Rất nhiều lao động có tay nghề cao rời bỏ quê hương và chuyển đến các nước phát triển. Bài luận này sẽ thảo luận một số lý do cho xu hướng này và đề xuất giải pháp cho nó.
Có một số lý do tại sao những lao động có trình độ và tay nghề cao chuyển đến và ở lại các nước phát triển. Trước hết, các nước phát triển có điều kiện sống tốt hơn. Cụ thể, có rất nhiều cơ sở vật chất hiện đại với chất lượng cao để người dân có một cuộc sống thoải mái ở đó. Trong khi đó, ở các nước đang phát triển, thiếu cơ sở vật chất để hỗ trợ người dân. Thứ hai, mọi người muốn học chương trình giáo dục bậc cao ở các nước phát triển. Đến những quốc gia này, họ có thể tận hưởng nền giáo dục tốt hơn và học với các giáo viên có trình độ cao tại các trường đại học nổi tiếng. Do đó, họ có trình độ học vấn cao hơn, điều này tốt cho cuộc sống tương lai của họ. Cuối cùng, lao động có tay nghề cao có nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp hơn ở các nước phát triển. Ví dụ, họ có thể làm việc trong các công ty lớn và có được công việc tốt với mức lương cao. Kết quả là, họ có thể có một cuộc sống tốt đẹp hơn cùng gia đình.
Chính phủ có thể thực hiện một số biện pháp để khắc phục vấn đề này. Trước hết, chính phủ nên đầu tư vào việc cải thiện điều kiện sống, giáo dục, an ninh và các lĩnh vực khác để hạn chế hiện tượng chảy máu chất xám. Ví dụ, họ có thể mở thêm nhiều viện nghiên cứu và giáo dục bậc cao. Thứ hai, chính phủ có thể khuyến khích các công ty cải thiện điều kiện làm việc và tạo thêm việc làm cho lao động có tay nghề cao. Ví dụ, người lao động có trình độ cao nên nhận được mức lương công bằng theo trình độ kỹ năng và kiến thức của họ. Điều này giúp thu hút nhân tài trở về quê hương.
Kết luận, có một số lý do khiến những người có trình độ học vấn cao di cư sang các nước khác. Chính phủ có thể thực hiện các bước trên để giải quyết vấn đề chảy máu chất xám và giúp đất nước phát triển hơn.